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私たちOSPは、専門家の集合体の会社として、必要なときに必要な人材を集めてプロジェクトを組んで仕事を行う会社として組織されました。組織メンバーは、資産運用、相続事業継承、リスクマネジメントなどそれぞれ各専門分野で活躍しているスペシャリストです。

顧客のニーズは、多様化しています。それらのニーズに全て対応するためには何人もの専門家が必要です。専門家を必要な時に必要なだけ用意しよう。それがOSPの考えです。

つまりはOSP=ワンストッププロジェクト。一箇所で全てのことを解決する。それが社名の由来でもあります。

勝ち組の条件として必要な「人材」。何も人材は社内ばかりではありません。事実、会社の構造改革のためには社内の人材だけでは十分な人材が揃わないことが多いのではないでしょうか？社外の活用メリットは、専門のノウハウを持つ人（会社）が必要なときに必要なだけ使えることです。顧客のニーズ（問題）に応じて必要な人材を揃えチームを編成します。顧客と密接に連携をとりながら速やかに作業を遂行していきます。

OSPの特徴は、独立系のコンサルタント・ファイナンシャルプランナーであることです。

それゆえに顧客の利益を第一に考え、顧客の立場で提案ができます。客観的な提案ができること、幅広い複数の選択肢がご提案できることもフリースタンス（中立的立場）がもたらす強みです。この強みを生かし、お客様を「最適な状態」に導くことが私たちの目的です。私たちは、企業のファイナンシャルプランナーとして、「1つの窓口」「地域密着」「中立」の3つのポリシーでお役に立てるよう励む所存でございます。